人事处(党委教师工作部、职改办)是主管学校机构、编制、岗位、聘用、考核、分配，师资队伍建设，工资基金管理及社保等工作的职能部门。主要职责：

1.研究提出学校机构设置、编制管理、岗位设置与部门职责划分方案，牵头组织学校岗位聘任工作。

2.统筹学校师资队伍建设；做好教师资格认定、教师培养培训、专家队伍和高层次人才建设工作。

3.牵头协调全校师德师风建设，做好优秀教育工作者、师德标兵等评选和推荐工作。

4.负责教职工专业技术职务评审与聘任、处级以下非领导职务晋升、工勤人员考工定级等工作。

5. 负责学校绩效工资改革领导小组办公室日常工作,研究提出学校收入分配改革方案，加强工资基金管理；做好教职工社会保障和福利工作。

6.负责事业编制人员教职工引进、录用、调动、离休、退休、退职、解聘等及教职工伤亡、劳资纠纷处理工作。

7.牵头组织教职工年度及聘期岗位绩效考核。

8.统筹教职工劳动纪律教育、考勤管理。

9.统筹学校非事业编制聘用人员及临时用工的管理。